ComparaOnline es una startup chilena que nació en 2009 con el propósito de desarrollar soluciones que ayuden a los consumidores a tomar las mejores decisiones.

“El objetivo de la compañía es transparentar el sistema financiero y de seguros en toda Latinoamérica. Si vos estás buscando por ejemplo un crédito hipotecario, podés entrar en ComparaOnline y ahí mismo tener toda la información de las tasas, de cuánto ofrecen los bancos, de cuánto cuestan los seguros del crédito, lo mismo para tarjetas, o para seguro de autos. En algunos casos simplemente ofrecemos la información al usuario y en otros casos nosotros somos brokers, es decir que vendemos el producto al cliente final”, cuenta Lisandro Pavetti el CTO de la empresa, que actualmente se extendió a Colombia y Brasil y con la idea de instalarse en Argentina.

¿Cómo fue el crecimiento de la empresa? ¿Cómo se expanden a otros países?

Hace tiempo que estamos en Colombia, pero nuestro principal foco fue expandirnos fuerte en Brasil. Desembarcamos fuerte en Colombia este año con la adquisición de ComparaMejor que era como el ComparaOnline del país. Es una empresa que estaba muy bien posicionada como broker de seguros de autos online, tenía buenas relaciones con las aseguradoras y una marca reconocida en Colombia. Lo que hicimos fue negociar con ellos al adquisición como para potenciar el posicionamiento de ComparaOnline a nivel regional.

¿Cómo definen la relación con los usuarios, cómo ayuda Internet a democratizar la información?

Nuestra misión principal es empoderar al usuario, nosotros creemos que en la industria de las finanzas puede ser bastante difícil acceder a la información. Y nuestra misión como ComparaOnline es poner la información en la mano del usuario para que pueda tomar decisiones de compra. Básicamente lo que queremos es transparentar el mundo financiero.

En el contexto de la economía digital, ¿cómo adaptan su fuerza de trabajo?

Somos una empresa muy multicultural. Tenemos gente de todos lados, colombianos, venezolanos, chilenos. Tenemos un balance 50/50 entre hombres y mujeres. A la diversidad la fomentamos muchísimo dentro de la estructura de trabajo, tenemos nuestras oficinas en Santiago, Chile, en Brasil y otra en Colombia. Como todas las startups somos hiperflexibles, le damos muchísima importancia al balance entre la familia, los amigos y el trabajo. No somos una empresa old school, somos hipermodernos, las oficinas son muy cómodas. Tenemos mesa de ping pong, play station y también tenemos un horario de trabajo hiperflexible. Trabajamos por objetivos, que nacen de abajo, de la compañía hacia arriba, establecidos desde nuestros equipos. Los resultados han sido increíbles.

¿Qué perspectivas tienen para el 2019?

Nosotros sabemos que podemos potenciar muchísimo más Colombia a través de la adquisición que hicimos de ComparaMejor. Tenemos procesos y personas que entienden muy bien cómo mejorar. Vamos a enfocarnos mucho en hacer crecer Colombia y en seguir creciendo de Brasil que es un mercado gigantesco que sabemos que tiene mucho más potencial del que le hemos sacado hasta ahora, con un producto increíble.